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Fehlbesetzungen im Vertrieb können schnell kritisch werden. Denn Sie geben als Unternehmen Ihr Bestes, nämlich Ihre Kunden und Interessenten in fremde Hände. Umso wichtiger ist es, nicht nur im Vorfeld eine fachliche Auswahl zu treffen, sondern auch eine persönliche. Welche Kritierien Ihnen hier besonders wichtig sind, bestimmen Sie. Dieser Prozess ist auch anwendbar bei internen Ausschreibungen.

Durch das spezielle Verfahren nach Herrn Dr. Klaus-Günter Struck, Dipl. Psychologe, sparen wir Ihnen nicht nur Reise- und Opportunitätskosten, sondern auch unnötige Beratertage ein.

Nehmen Sie Ihren zukünftigen Mitarbeiter genauer unter die Lupe.